Tải bản đầy đủ - 0 (trang)
LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI

LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI

Tải bản đầy đủ - 0trang

II. KHẢO SÁT

1. PHỎNG VẤN

1.1.



KẾ HOẠCH PHỎNG VẤN



Người được hỏi:



Người phỏng vấn: nhóm



Địa chỉ:



Thời gian hẹn:03/04/2016

Thời điểm bắt đầu:2h30

Thời điểm kết thúc:3h40



Đối tượng:

Cần thu thập những thông tin về



Yêu cầu đòi hỏi:

Người có kinh nghiệm trong lĩnh



tuyển dụng nhân sự.

Cần thỏa thuận



vực phân tích thiết kế hệ thống



Chương trình:

Tự giới thiệu

Tổng quan về dự án

Tổng quan về phỏng vấn chủ đề



2

4

40

10

10



sẽ đề cập

Xin phép được ghi âm

Hỏi và trả lời

Tổng hợp các nội dung chính

Ý kiến cảu người được hỏi

Kết thúc

Thời gian phóng vấn: 70 phút



GVHD: Ths. Hồ Quang Khải



2 phút

2 phút



trang 3



phút

phút

phút

phút

phút



1.2.



PHIẾU PHỎNG VẤN



GVHD: Ths. Hồ Quang Khải



trang 4



Dự án: phân tích và thiết kế hệ



Tiểu dự án: phân tích và thiết kế



thống thơng tin



hệ thống website tuyển dụng

nhân sự



GVHD: Ths. Hồ Quang Khải



trang 5



GVHD: Ths. Hồ Quang Khải



trang 6



Người được phỏng vấn:



Ngày 03/04/2016

Người phỏng vấn: nhóm



Câu hỏi



Ghi chú



Câu 1: Bên công ty anh liên hệ



-



Do ngày nay việc sử dụng



với chúng em để thiết kế website



công nghệ thông tin ngày càng



tuyển dụng nhân sự. Vậy anh cho



phổ biến. Nhưng việc tuyển dụng



em biết website này nhầm mục



nhân sự của các cơng ty, cách



đích gi?



tìm và xin việc của mọi người

còn q thủ cơng. Như thế sẽ làm

tốn nhiều thời gian, cơng sức và

tiền bạc. Vì vậy, website này có

mục đích hướng tới việc đưa

cơng nghệ thơng tin vào tuyển

dụng và tìm kiếm việc làm. Như

thế sẽ đẩy nhanh tiến độ hơn việc

phải làm thủ cơng như bình

thường.



Câu 2: Ai sẽ biết đến, sử dụng,

và quản lý website này.



- Là thời đại của công nghệ

thông tin, nên đối với ai tiếp xúc

với nó đều có thể biết đến và sử

dụng website này. Từ những học

sinh sinh viên muốn đi làm thêm

phụ giúp gia đình, những chị em

nội trợ muốn kiếm thêm thu

nhập, những người công nhân,

những sinh viên cần nơi thực tập

hay mới ra trường cần việc làm,

cho đến những người đã làm lâu

năm muốn chuyển đổi cơng ty…..

Thì trang web này sẽ giúp họ tìm

kiếm cơng việc một cách dễ dàng

thuận tiện và nhanh nhất.

- Những công ty có nhu cầu



GVHD: Ths. Hồ Quang Khải



trang 7



hay khơng co nhu cầu đều có thể

biết đến và sử dụng



GVHD: Ths. Hồ Quang Khải



trang 8



Câu 3: hệ thống sẽ đem lại lợi ích

gì cho người dùng?



-



Khi hệ thống được sử dụng



thì nó đem lại rất nhiều lợi ích

cho người sử dụng. Như : nhanh

chóng, tiết kiệm thời gian, cơng

sức và tiền bạc.



Câu 4: Bạn mong muốn website



-



có những chức năng gỉ?



Giao diện dễ nhìn

các thao tác mà người sử



dụng đơn giản dễ hiểu.

- chức năng gửi nhận thư

nhanh chóng.

Câu 5: Có bao nhiêu ngôn ngữ

trên website? Ngôn ngữ nào làm

mặc định?



-



Website sẽ có 2 ngơn ngữ



là tiếng Anh và tiếng Việt.

- Ngôn ngữ làm mặc định là

tiếng Việt.



Câu 6: Những mẫu tuyển dụng do



-



Mẫu tuyển dụng sẽ được



bên nhà tuyển dụng thiết kế hay



bên Tôi gửi sau khi chúng tôi



bên em thiết kế?



nhận được bảng phân tích hệ

thống.



Câu 7: Mẫu tuyển dụng và hồ sơ



-



Do mẫu tuyển dụng bên tôi



sẽ dùng mặc định một mẫu hay



thiết kế và gửi lại sau, nên mẫu



nhiều mẫu?



tuyển dụng sẽ mặc định.

- Còn về hồ sơ, bên phòng

nhân sự của chúng tối sẽ thiết kế

và gửi lại cùng lúc với mẫu

tuyển dụng.



Câu 8: Sẽ có bao nhiêu người



- Việc quản lý website sẽ có



quản lý website ?



một team quản lý.



Câu 9: Mức độ quy mô của



-



website?



Website dẽ được sử dụng



trong nước

- do tính chất cơng việc vì

vậy chúng tơi mới cần có thêm

ngơn ngữ tiếng Anh trên website.



Câu 10: Bạn có muốn hệ thống có

thêm những chức năng khác



GVHD: Ths. Hồ Quang Khải



- Việc đó chúng tôi sẽ suy

nghĩ sau khi trang web đưa vào



trang 9



không? Vd như blog, đăng tin



hoạt động thử.



tức, quảng cáo , diễn đàn trên

trang web.

Câu 11: Người đăng ký phải tính

phí hay được miễn phí?



- Khơng. Trang web sẽ đưa

vào hoạt động và khơng tính phí

khi có người đăng kí vào.



Câu 12: Thông điệp của công ty

anh đến người dùng là gì?



- Hiện tại thơng điệp mà

cơng ty muốn nhắn gửi đến

người dùng là “trang web của

chúng tôi sẽ đem lại sự hài lòng

vì thời gian và tốc độ tìm việc

cũng như tìm nhân sự hơn cả

tuyệt vời”



Câu 14: Những lợi ích của người

dùng từ website là gì?



-



Đối với nhà tuyển dụng sẽ



khơng phải tốn nhiều chi phí cho

việc đăng báo đài để tuyển dụng

nhân sự. Cũng như chi phí cho

việc tiếp nhận hồ sơ, liên lạc

người tìm việc, tốn thời gian cho

việc phỏng vấn, chọn lọc lâu.

- Còn đối với người tìm việc

làm sẽ nhanh chóng tìm được

cơng việc phù hợp mà hầu như

không phải mất một đồng cho

việc nộp hồ sơ.



Câu 15: Bên anh có câu hỏi nào



- Hiện thì bên chúng tơi



muốn đặt lại cho bên em khơng?



chưa có câu hỏi nào.khi nào có

thắc mắc hoặc u cầu gì chúng

tơi sẽ liên lạc sớm nhất.



Đánh giá chung:

Cuộc phỏng diễn ra thuận lợi. Nhưng do một số yếu tố

công việc của công ty nên người được phỏng vấn tránh né các

câu hỏi liên quan bằng cách trả lời: “công ty sẽ xem xét lại”,



GVHD: Ths. Hồ Quang Khải



trang 10



hay: “bên chúng tơi vẫn đang làm”…. Nhưng nó khơng ảnh

hưởng nhiều đến cuộc phỏng vấn.

Do thời gian có hạn, nên người được phỏng vấn chỉ tập

trung vào những câu chính.



GVHD: Ths. Hồ Quang Khải



trang 11



2. LƯU ĐỒ CƠNG VIỆC



GVHD: Ths. Hồ Quang Khải



trang 12



III.



PHÁT BIỂU BÀI TOÁN:

- Website tuyển dụng nhân sự là website dùng để đang tuyển và tìm

kiếm việc làm.khi muốn sử dụng nha tuyển dụng phải đăng ký và đăng nhập

vào hệ thống. Sau đó nhập thơng tin, rồi tím kiếm ứng viên thích hợp.

- Đối với người tìm việc cũng vậy, họ cũng phải đăng ký , đăng nhập,

rồi tìm kiếm việc làm phù hợp với bản thân. Sau đó gửi hồ sơ và chờ bên

nhà tuyển dụng phản hồi.

- Đối với người Quản trị viên, họ cũng phải đăng nhập nhưng ở đây họ

không phải đăng nhập để sử dụng như Nhà tuyển dụng hay Người tìm việc.

Ở đây người Quản trị viên giúp quản lý dữ liệu, giúp bảo mật các thông tin

của người sủ dụng, hay giải quyết những sự cố của hệ thống.



IV.

-



NHỮNG HỆ THỐNG CẦN PHẢI QUẢN LÝ.

Quản

Quản

Quản

Quản

Quản

Quản

















công ty.

công việc

phân quyền

người dùng

kỹ năng

ngành nghề.



GVHD: Ths. Hồ Quang Khải



trang 13



Tài liệu bạn tìm kiếm đã sẵn sàng tải về

LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI

Tải bản đầy đủ ngay(0 tr)

×