Tải bản đầy đủ - 0 (trang)
2 Văn hóa doanh nghiệp

2 Văn hóa doanh nghiệp

Tải bản đầy đủ - 0trang

3.2 Văn hóa doanh nghiệp



• Mở cửa văn phòng đón khách tham quan.

Đây là cách ít tốn kém để quảng cáo truyền miệng, thu hút

khách hàng tiềm năng và tuyển dụng nhân tài.



3.2 Văn hóa doanh nghiệp



• Lịch sử được tạo nên từ ngày đầu tiên

Có thể doanh nghiệp chưa tham gia gọi vốn đầu tư nhưng vẫn có thể

chào mừng câu chuyện khởi nghiệp ngay từ những ngày đầu. Hãy tạo

dựng một “bảo tàng nho nhỏ” trong văn phòng và trên mạng xã hội.



Đây là cách kể lại câu chuyện khởi thủy và dòng chảy phát triển của cơng ty

với nhân viên, nhà đầu tư, giới truyền thông, đồng thời cũng giúp gắn kết đội

ngũ.



3.2 Văn hóa doanh nghiệp

Bạn sẽ chọn phòng làm việc nào ?



3.2 Văn hóa doanh nghiệp



• Cơng cụ sáng tạo có mặt ở mọi nơi trong văn phòng

• Hãy cung cấp cho nhân viên cơng cụ để họ có thể sáng tạo mọi lúc mọi nơi. Giấy, bút, giấy ghi chú, phấn, bảng… thì



khơng đắt tiền lắm. Hãy luôn sẵn sàng cho ý tưởng, sản phẩm mới tiếp theo, hay đơn giản là cùng nhau làm một tấm

thiệp chúc mừng sinh nhật.







Những hình ảnh liên quan đến logo được thiết kế lại trong thời gian gần đây đã biến thành một bảo tàng mini. Nên nhớ

là ý tưởng mới hay những cuộc tranh luận bổ ích thường được gợi cảm hứng từ “các tác phẩm cũ”. Và các sản phẩm hay

ý tưởng tiếp thị thành công cũng như một tập thể nhân viên sáng tạo và hạnh phúc được tạo nên từ những ý tưởng đơn

giản diễn ra hằng ngày.



3.2 Văn hóa doanh nghiệp





Nồng nhiệt đón chào khách hàng



Kể cả khi doanh nghiệp mới có một ít khách hàng thì việc đón nhận

quan điểm của khách cũng sẽ giúp họ tập trung vào nhu cầu cốt lõi

và biến những người này thành các “siêu ủng hộ viên”.



Hãy tận dụng những bức thư, dòng trạng thái và hình ảnh của các

“fan” hâm mộ thương hiệu. Điều này sẽ giúp doanh nghiệp liên tục

có thêm nhiều đại sứ thương hiệu và làm cho nhân viên luôn tập

trung phục vụ nhu cầu của khách hàng.



3.2 Văn hóa doanh nghiệp







Tri ân, chia sẻ



-Có thể cho mượn một góc văn phòng để tổ chức các sự kiện cộng đồng, từ thiện hoặc

dành ra một thời gian định kỳ để đội ngũ của họ cùng tham gia các hoạt động thiện

nguyện.



-Chuyển một trong các phòng họp thành khơng gian cộng đồng và các tổ chức phi lợi

nhuận ở địa phương có thể đăng ký trực tuyến để sử dụng miễn phí.



Những hoạt động như thế không chỉ hỗ trợ cộng đồng mà còn củng cố mối quan hệ

trong đội ngũ, mang đến những quan điểm tươi mới và làm sâu sắc hơn câu chuyện về

thương hiệu trên các phương tiện truyền thơng



3.3 Đạo đức kinh doanh



• Với doanh nghiệp, lợi nhuận là mục đích quan trọng. Tuy vậy, theo đuổi lợi nhuận trong kinh doanh không đồng nghĩa với việc

doanh nghiệp bỏ qua tất cả các chuẩn mực, giá trị, nguyên tắc liêm chính và chất lượng sống của cộng đồng.







Thứ ba, triển khai thực hiện bộ qui tắc đạo đức trong doanh nghiệp thông qua các buổi tập huấn, huấn luyện để nhân



3



2



viên biết cách xử lý đúng vấn đề, khơng lúng túng khi gặp vấn đề phát sinh.



1







Thứ hai, doanh nghiệp cần xây dựng bộ qui tắc đạo đức thống nhất để cụ thể hóa những vấn đề mà doanh nghiệp gặp

phải, trong đó nêu rõ những yêu cầu thực hiện đạo đức của doanh nghiệp;



3.3 Đạo đức kinh doanh



Tài liệu bạn tìm kiếm đã sẵn sàng tải về

2 Văn hóa doanh nghiệp

Tải bản đầy đủ ngay(0 tr)

×