Tải bản đầy đủ - 0 (trang)
g. Lợi ích của đào tạo

g. Lợi ích của đào tạo

Tải bản đầy đủ - 0trang

Đối với cơng ty:





Tăng lợi nhuận







Tăng chuẩn mực thành tích







Sử dụng tối đa nguồn lực







Giảm bớt lãng phí







Giảm các phàn nàn của khách hàng







Giúp cho việc tuyển dụng nhân viên được dễ

dàng







Giảm bớt tỷ lệ luân chuyển nhân viên







Hỗ trợ các kế hoạch nối tiếp



Đối với giám sát viên:





Công việc được thực hiện dễ dàng hơn nếu tất cả

nhân viên được đào tạo và làm việc theo một

chuẩn mực







Giảm bớt các phàn nàn của cấp quản lý và khách

hàng







Phát triển kỹ năng của chính họ trong quản lý

con người







Có thể lập kế hoạch đào tạo dễ dàng hơn.



h. Vai trò của anh - chuyên

gia đào tạo





Biến đổi từ nhu cầu đào tạo sang mục tiêu đào tạo







Quyết định trước loại hình đào tạo thích hợp







Thiết kế được chương trình đào tạo phù hợp







Chuẩn bị các thiết bị, đồ dùng, khu vực cho việc đào

tạo







Sắp xếp chỗ ngồi, bố trí bàn học







Sắp xếp cho học viên làm quen, hứng khởi trước khi

đào tạo







Đưa ra phản hồi cho học viên/ đánh giá lại thành tích







Đánh giá kết quả khóa đào tạo







Nhận ra nhu cầu đào tạo sau này



i. Anh cần có những tiêu chuẩn

sau đây để trở thành người đào

tạo tốt





Thành thạo với chủ đề đào tạo







Nhiệt tình với nội dung đào tạo







Động viên / đưa ra các cam kết cho khóa đào tạo







Đáng tin cậy với các học viên







Có kiến thức kỹ năng đào tạo







Luôn sẵn sàng tại các thời điểm cần thiết







Có khả năng giao tiếp tốt với học viên







Linh hoạt với nội dung đào tạo



Tài liệu bạn tìm kiếm đã sẵn sàng tải về

g. Lợi ích của đào tạo

Tải bản đầy đủ ngay(0 tr)

×