Tải bản đầy đủ - 0 (trang)
Hình 2.4: Mẫu gạch ốp của Prime và vòi sen, bệt American trong công ty

Hình 2.4: Mẫu gạch ốp của Prime và vòi sen, bệt American trong công ty

Tải bản đầy đủ - 0trang

nhiều nhân viên là nữ có 47/107 nhân viên nữ cho nên vào những ngày 08/03

hay 20/10 thì ban lãnh đạo cơng ty cũng đều tổ chức mít tinh và tặng quà cho chị

em nhằm tôn vinh vẻ đẹp của người phụ nữ.

Cơng ty tổ chức theo bốn loại hình nghi lễ như sau:

*) Chuyển giao (Lễ kỉ niệm ngày thành lập cơng ty 21-04 hàng năm)

Tại cơng ty có rất nhiều nghi lễ được tổ chức hàng năm trong đó nghi lễ

quan trọng nhất đó là lễ kỉ niệm ngày thành lập công ty ngày 21-04 hàng năm.

Trong những năm đầu đi vào hoạt động cơng ty chưa có điều kiện để tổ chức lễ

kỉ niệm thành lập như mong muốn, trong những năm gần đây từ năm 2012 đến

nay tình hình hoạt động kinh doanh đã có phần phát triển nhiều thì cơng ty ln

cố gắng tổ chức nghi lễ này trang trọng hơn.

Trong buổi lễ là dịp để tất cả nhân viên thể hiện tài năng của mình qua

những cuộc thi như hội diễn văn nghệ, tổ chức các trò chơi tại cơng ty. Qua buổi lễ

này để các nhân viên trong công ty ôn lại những kỉ niệm, những gì đã làm được và

những khó khăn đã trải qua cùng nhau trong một năm. Đây cũng là dịp để tất cả

mọi người trong công ty cùng nhìn lại q trình trưởng thành của cơng ty, các danh

hiệu nhận được và tổ chức trong một khơng khí thân mật, đầy cảm xúc. Trong buổi

lễ nhiều phong trào được các nhân viên hưởng ứng nhiệt tình, chính buổi lễ này là

dịp để nâng cao tầm hiểu biết của những nhân viên trẻ mới vào làm việc tại công ty.

Qua q trình quan sát tại cơng ty thấy ngồi lễ thành lập cơng ty thì cơng

ty còn tổ chức những buổi ra mắt các thành viên mới trong công ty hay khi có

nhân viên lên chức. Ở cuối buổi hơm đó, cơng ty sẽ tổ chức cho tất cả nhân viên

liên hoan nhỏ ngay tại công ty để tuyên dương nhân viên được lên chức hay giới

thiệu thành viên mới vào công ty. Buổi liên hoan diễn ra rất vui vẻ, phấn khởi

của thành viên mới vào, họ cùng giao lưu làm quen dần với nhau và nét mặt vui

vẻ của người mới được lên chức.

*) Củng cố (Lễ tuyên dương)

Sau một năm làm việc vất vả với sự cố gắng nỗ lực của tất cả các nhân

viên trong cơng ty thì ngày cuối cùng của năm cơng ty ln có một buổi lễ tổng

51



kết nhằm tun dương, đề cao những nhân viên đã có thành tích xuất sắc trong

cơng việc, có những đóng góp đáng kể trong cơng ty. Những cá nhân được tuyên

dương đã được ban lãnh đạo cũng như cơng đồn xem xét kỹ lưỡng và lựa chọn

cơng bằng khách quan.



Hình 2.5: Buổi lễ tun dương nhân viên xuất sắc năm 2016

Buổi lễ được tổ chức trang trọng, mỗi cá nhân đều nhận được bằng khen

của cơng ty và sự khuyến khích về mặt tài chính. Thơng qua buổi lễ này, nhân

viên cảm thấy được khích lệ thiết thực và nhận thức được vai trò quan trọng của

mình trong hoạt động của cơng ty để từ đó nỗ lực làm việc hơn.

*) Nhắc nhở (Sinh hoạt văn hóa - Tham gia hội nghị khách hàng)

Là một công ty thương mại không trực tiếp sản xuất sản phẩm cho nên để

có được sản phẩm tốt chất lượng mà mình muốn cung cấp cho khách hàng thì

cơng ty phải tìm kiếm đến các nhà sản xuất. Chính vì vậy mà hàng năm công ty

đều được các nhà cung ứng sản phẩm mời đến tham nghi lễ hội nghị khách hàng

để gặp gỡ giao lưu và trao tặng những phần thưởng cho cơng ty.



52



Hình 2.6: Tham gia hội nghị khách hàng của nhân viên cơng ty

Mỗi lần có hội nghị khách hàng là công ty luôn tổ chức cho nhân viên đi

giao lưu học hỏi kinh nghiệm của các nhà máy mà công ty nhận phân phối từ

sản phẩm của họ như sơn Dulux được tổ chức 1 lần/năm, công ty cổ phần gạch

CMC vào năm 2016 được tổ chức 2 năm 1 lần, công ty TNHH Prime 1

lần/năm...

Trong buổi lễ các nhà cung ứng tổng kết lại quá trình một năm hoạt động

hợp tác cùng phát triển với nhà sản xuất, đồng hành cùng họ trong những năm qua.

Sau nghi lễ tổng kết lại quá trình hoạt động đồng hành cùng nhau phát triển là

những màn biểu diễn văn nghệ của cả hai bên để giao lưu giúp mọi người gần nhau

hơn, hai bên hiểu và tiếp tục cùng nhau phát triển tốt hơn và tạo đựng hình ảnh của

công ty trong mắt khách hàng và đối tác. Cuối buổi lễ nhà sản xuất sẽ trao giải cho

những doanh nghiệp có số lượng tiêu thụ vượt doanh số so với ban đầu trong hợp

đồng.



53



Hình 2.7: Giao lưu văn nghệ trong hội nghị khách hàng với Prime



Hình 2.8: Lễ trao giải của Prime cho nhân viên công ty

Thông qua các dịp lễ này mà cán bộ cơng ty có thể trao đổi, giao lưu với

nhau thêm gắn bó đồn kết với nhau, giúp cải thiện mối quan hệ giữa nhà lãnh

đạo với nhân viên, giữa các nhân viên với nhau và giữa cơng ty với đối tác của

mình.

Ngồi ra, trong một số ngày lễ công ty tổ chức liên hoan cho nhân viên, đi

du lịch hay tặng quà đến nhân viên cơng ty. Dù chỉ là món q nhỏ nhưng nó thể

hiện sự quan tâm của ban lãnh đạo cơng ty đến tồn thể nhân viên trong doanh

nghiệp mình.

*) Liên kết (Kỉ niệm ngày quốc tế phụ nữ 8/3, 20/10, Liên hoan)



54



Nhân viên nữ chiếm một phần không nhỏ trong bộ phận nhân sự của cơng

ty, vì thế cơng ty thực hiện những ngày lễ để tôn vinh vẻ đẹp của một nửa thế

giới và những thành quả lao động sáng tạo trong công việc của chị em phụ nữ

trong ngày 8-3 là điều không thể thiếu.

Bảng 2.8: Số nhân viên nữ của công ty giai đoạn 2014-2016

Nội dung 201 201 2016

So sánh

2015/2014

2016/2015

4

5

Số tuyệt Số tương Số tuyệt Số

đối



đối (%)



đối



tương



Tốc

độ

PTBQ



đối (%)



Số



nhân



viên



nữ



39



40



47



1



102,56



7



117,5



(người)



109,7

8



Số tiền chi

tặng quà



150



cho



nhân



viên



trong



200



300



50



133,33



100



150



141,4

2



các dịp lễ/lần

(1000 đồng)



(Nguồn: Phòng kế toán)

Qua bảng trên ta thấy số nhân viên nữ ngày càng tăng lên mỗi năm nhưng

số lượng tăng lên không nhiều. Cụ thể, năm 2015 tăng 1 người tương ứng tăng

2,56%, năm 2016 tăng lên 7 người tương ứng tăng 9,78%. Theo đó, số tiền

thưởng cho nhân viên nữ trong các ngày 8/3 và 20/10 cũng có xu hướng tăng lên

theo từng năm. Cho thấy ban lãnh đạo cũng đã có sự quan tâm đến những nhân

viên nữ trong cơng ty, từ đó tạo niềm tin của nhân viên vào doanh nghiệp, họ

cảm thấy họ được tôn trong trong doanh nghiệp và sẽ làm việc hết mình cho

cơng ty.



55



Hình 2.9: Ban lãnh đạo tặng hoa cho nhân viên trong dịp lễ 8/3/2016



Hình 2.10: Tổ chức liên hoan cho nhân viên trong cơng ty

Ban lãnh đạo và cơng đồn ln có sự quan tâm đặc biệt ủng hộ về mặt tinh

thần cũng như vật chất cho ngày hội này, vì một nửa của thế giới. Ngày 8/3 được kỉ

niệm bằng một loạt các hoạt động như: Buổi sáng, một buổi lễ thân mật ban lãnh

đạo và những người nam giới trong công ty tặng hoa cho các chị em phụ nữ ngay

tại cơng ty. Với nét văn hóa riêng biệt đó là các chị em phụ nữ được bốc thăm

người để tặng hoa cho mình trong ngày lễ và người tặng hoa phải hát tặng và biểu

diễn văn nghệ dành tặng người phụ nữ mình tặng hoa. Sau đó là các tiết mục văn

56



Tài liệu bạn tìm kiếm đã sẵn sàng tải về

Hình 2.4: Mẫu gạch ốp của Prime và vòi sen, bệt American trong công ty

Tải bản đầy đủ ngay(0 tr)

×