Tải bản đầy đủ - 0 (trang)
3 Một số khuyến nghị đối với ban lãnh đạo công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ Mạnh Hưng Phát về công tác Phát triển nhân lực

3 Một số khuyến nghị đối với ban lãnh đạo công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ Mạnh Hưng Phát về công tác Phát triển nhân lực

Tải bản đầy đủ - 0trang

Viện ĐH Mở Hà Nội



Khoa Kinh Tế



PHẦN 5: KẾT LUẬN

Có thể nói, nguồn nhân lực là vốn quý nhất của bất kỳ một xã hội hay một tổ

chức nào. Chỉ khi nào nguồn nhân lực được tuyển dụng đầy đủ và sử dụng mộ cách

hiệu quả thì tổ chức đó mới có thể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những

thành công như mong đợi. Hoạt động của mỗi tổ chức đều chịu ảnh hưởng và chi

phối bởi các nhân tố và mức độ ảnh hưởng khác nhau qua các thời kỳ, nhưng nguồn

nhân lực vẫn luôn giữ được vai trò nhất định trong hoạt động của bất cứ tổ chức nào.

Tuy nhiên, với vai trò quan trọng của mình thì nguồn nhân lực trong các tổ

chức cũng phải ngày càng tự hồn thiện để có thể đáp ứng được các nhu cầu đặt ra.

Các doanh nghiệp để có thể tồn tại và phát triển trong mơi trường cạnh tranh gay gắt

cùng với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của khoa học cơng nghệ thì phải tìm mọi

cách để trang bị cho đội ngũ lao động lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng. Để

làm được việc này doanh nghiệp cần phải thực hiện đồng thời nhiều cơng việc và

một trong số đó là cơng tác phát triển nguồn nhân lực. Phát triển nguồn nhân lực

giúp doanh nghiệp có thể nâng cao cả về số lượng và chất lượng đội ngũ lao động

trong công ty, đồng thời có thể tạo điều kiện để có thể thu hút, giữ được lao động

trong công ty làm việc và cống hiến. Phát triển nguồn nhân lực là công tác thu nhân

người lao động vào làm việc tại công ty đồng thời đào tạo những kỹ năng và kiến

thức để người lao động có thể vận dụng chúng một cách linh hoạt vào q trình thực

hiện cơng việc thường ngày và chuẩn bị để thực hiện tốt hơn những công việc trong

tương lai.

Mặc dù đã có nhiều cố gắng song do hạn chế về thời gian và phạm vị kiến

thức nên báo cáo này khơng tránh khỏi sự thiếu sót. Em mong nhận được sự góp ý

của thầy, cơ giáo cũng như nhận xét của các cô chú, anh chị tại cơng ty để e hồn

thành tốt hơn nữa báo cáo thực tập này.

Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn sự ủng hộ và giúp đỡ nhiệt tình của

các cô chú, anh chị cán bộ công nhân viên làm việc tại công ty đã cung cấp cho e tài

Bùi Đình Nghĩa K9N2 QT



59



Viện ĐH Mở Hà Nội



Khoa Kinh Tế



liệu cần thiết trong thời gian thực tập tại công ty. Đồng thời em cũng xin gửi lời cảm

ơn sâu sắc nhất tới Tiến sĩ Nguyễn Tiến Hùng, người đã hướng dẫn chỉ bảo một

cách tận tình giúp em hồn thành báo cáo này.

Em xin chân thành cảm ơn!



Bùi Đình Nghĩa K9N2 QT



60



Viện ĐH Mở Hà Nội



Khoa Kinh Tế



Danh mục tài liệu tham khảo:



1. Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh các năm 2013-2017 của công ty cổ phần

Thương mại và Dịch vụ Mạnh Hưng Phát

2. Báo cáo thống kê về lao động, về công tác đào tạo công ty cổ phần Thương mại

và Dịch vụ Mạnh Hưng Phát 2013-2017

3. Thủ tục quản lý nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ

Mạnh Hưng Phát

4. Giáo trình “Quản trị nhân lực” – Viện ĐH Mở Hà Nội

5. Ths. Nguyễn Văn Điền, PGS Nguyễn Ngọc Quân - Giáo trình “Quản trị nhân

lực” (2004) – Trường đại học Kinh tế Quốc dân, Nxb Lao động xã hội.

6. Giáo trình “Phân tích hoạt động kinh doanh” – Viên ĐH Mở Hà Nội

7. TS. Hà Văn Hội (2007), “Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp”, tập 2. NXB Bưu

Điện

8. Một số Website

• www.tailieu.vn

• www.docs.vn



Bùi Đình Nghĩa K9N2 QT



61



Viện ĐH Mở Hà Nội



Khoa Kinh Tế



Phụ lục

1,Mẫu biểu nhu cầu đào tạo

CÔNG TY CỔ PHẦN Thương mại và Dịch vụ Mạnh Hưng Phát

NHU CẦU ĐÀO TẠO

STT



Bộ phận



Số lượng/

Họ và tên



Số thể



Nội dung

đào tạo



Ghi chú



1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

TRƯỞNG BỘ PHẬN



Bùi Đình Nghĩa K9N2 QT



Hà Nơi, ngày…tháng… năm

NGƯỜI LẬP BIỂU



62



Viện ĐH Mở Hà Nội



Khoa Kinh Tế



2,Bài kiểm tra

CÔNG TY CỔ PHẦN Thương mại và Dịch vụ Mạnh Hưng Phát

Số thể lao động

BÀI KIỂM TRA

Môn thi:………………………………………………………………………………

Họ và tên học viên:………………………Bộ phận……………………………….......

Ngày kiểm tra:………………………………………………………………………...

Điểm



Ý kiến giáo viên



1. Câu hỏi

………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………

2. Bài làm

………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………



Bùi Đình Nghĩa K9N2 QT



63



Viện ĐH Mở Hà Nội



Khoa Kinh Tế



………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………

3, Phiếu thi tay nghề

CÔNG TY CỔ PHẦN Thương mại và Dịch vụ Mạnh Hưng Phát

PHIẾU THI TAY NGHỀ

Họ và tên:……………………………….Bộ phận…………………………………

Địa điểm thi:…………………………….Ngày thi…………………………………

Nội dung thi:…………………………………………………………………………

Nội dung chi

tiết



Thời gian

Bắt đầu



Sản

phẩm/Tổng SP

thi



Kết thúc



Điểm sản

phẩm



Người trông thi nhận xét về ATLĐ và VSMT:

Tốt



Trung bình



Khơng đạt



Trưởng ban giám khảo kết luận:

Đạt

TRƯỞNG BAN GIÁM



Khơng đạt

GIÁM KHẢO



KHẢO



Bùi Đình Nghĩa K9N2 QT



64



TP TỔ CHỨC



Viện ĐH Mở Hà Nội



Khoa Kinh Tế



4, Phiếu tổng hợp kết quả

CÔNG TY CỔ PHẦN Thương mại và Dịch vụ Mạnh Hưng Phát

BIỂU TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐÀO TẠO

Thời gian đào tạo:

……………………………………………………………………..

Nội dung đào tạo:

……………………………………………………………………...

STT



Họ và tên



Bộ phận



Số thẻ



GIÁM ĐỐC CÔNG TY



Đánh giá kết quả

đào tạo



Ghi chú



Hà nội,ngày…tháng...năm

NGƯỜI LẬP BIỂU



Bùi Đình Nghĩa K9N2 QT



65



Viện ĐH Mở Hà Nội



Khoa Kinh Tế



5, Sổ theo dõi kết quả quá trình đào tạo bộ phận

CÔNG TY CỔ PHẦN Thương mại và Dịch vụ Mạnh

Hưng Phát



SỔ THEO DÕI QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO

Bộ phận:…………………………………..

Người theo dõi:……………………………



ST

T



Họ và

tên



Thời

gian đào

tạo



Bùi Đình Nghĩa K9N2 QT



Nội

dung

đào

tạo



Giáo viên

giảng dạy



66



Đánh giá kết quả đào

tạo

Đạt



Không

đạt





nhân



Ghi chú



Viện ĐH Mở Hà Nội



Khoa Kinh Tế



6, Kế hoạch và chương trình đào tạo:

CƠNG TY CỔ PHẦN Thương mại và Dịch vụ Mạnh Hưng Phát

KẾ HOẠCH VÀ CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO



STT



Đối

tượng

đào tạo





lượng



Thời gian

đào tạo



Nơi dung đào

tạo



NGƯỜI PHÊ DUYỆT



Giáo viên



Ghi chú



Hà nội, ngày…tháng…năm

NGƯỜI LẬP BIỂU



Bùi Đình Nghĩa K9N2 QT



67



Tài liệu bạn tìm kiếm đã sẵn sàng tải về

3 Một số khuyến nghị đối với ban lãnh đạo công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ Mạnh Hưng Phát về công tác Phát triển nhân lực

Tải bản đầy đủ ngay(0 tr)

×