Tải bản đầy đủ - 0 (trang)
Bảng 2.5: Mức bảo hiểm của trung tâm

Bảng 2.5: Mức bảo hiểm của trung tâm

Tải bản đầy đủ - 0trang

• Trưởng phòng, ban: 200.000 đồng/tháng/người

• Phó phòng, ban: 150.000 đồng/tháng/người

• Tổ trưởng tổ chun mơn: 150.000 đồng/tháng/người

• Tổ trưởng tổ bảo vệ: 100.000 đồng/tháng/người

-



Phụ cấp đi lại: Áp dụng đối với CBVC đã ký hợp đồng lao động chính thức. Mỗi

CBVC sẽ được nhận khoản tiền hỗ trợ chi phí xăng xe là 300.000 đồng/tháng và sẽ

được chi trả chuyển khoản kèm theo tiền lương hàng tháng.



-



Phụ cấp công tác: Áp dụng cho CBVC của Trung tâm được giao nhiệm vụ đi công

tác. Khoản chi này đã bao gồm tiền cơm và nước uống, mức chi cụ thể như sau:







Trường hợp đi cơng tác trên địa bàn TP.HCM hoặc tại các tỉnh, thành phố khác

nhưng đi về trong ngày: 100.000 đồng/ngày/người







Trường hợp đi cơng tác tại các tỉnh, thành phố khác và có lưu trú qua đêm: 150.000

đồng/ngày/người

b. Tiền thưởng



Hiện tại Trung tâm có chi các khoản tiền thưởng như sau:

-



Chi khen thưởng cho các danh hiệu thi đua bình xét cuối năm.



-



Chi khen thưởng thi đua: Định kỳ 6 tháng, cuối năm (Các danh hiệu gồm có:

Lao động tiên tiến, Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, Tập thể lao động tiên tiến.)



-



Chi khen thưởng thi đua đột xuất: mức chi phụ thuộc vào nguồn quỹ khen

thưởng.



2.3.1.4 Chế độ, chính sách và các khoản phúc lợi

Bên cạnh tiền lương, tiền thưởng, chế độ và các khoản phúc lợi cũng có tác

động khơng nhỏ tới động lực của người lao động, thể hiện được sự quan tâm,

khuyến khích của lãnh đạo Trung tâm đối với họ.



Hiện nay Trung tâm có các chế độ, chính sách như sau đối với CBVC ký hợp

đồng chính thức khơng thời hạn và xác định thời hạn với Trung tâm:

• Lễ 8/3, 20/10: 300.000đ/phụ nữ

• Giỗ tổ Hùng Vương: 300.000đ/người

• Tiền phúc lợi tháng 1.000.000 đồng/người (bao gồm tiền ăn trưa tại bếp ăn



tập thể)

• Phụ nữ 2 giỏi: 200.000đ/người

• Con CBVC-NLĐ đạt danh hiệu học sinh giỏi: 200.000đ/cháu

• Quà tặng CBVC lập gia đình: 1.000.000đ/người

• Q sinh nhật CBVC: 200.000đ/người

• Tết Trung thu, ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6: 200.000đ/cháu (dưới 15 tuổi)

• Ngày QĐND 22/12: 200.000đ/người ( CBVC là bộ đội xuất ngũ)

• Thăm hỏi ốm đau: CBVC, vợ, chồng, con và tứ thân phụ mẫu nằm viện:



500.000đ/năm

• Gia đình gặp hữu sự (tứ thân phụ mẫu, vợ chồng, con): 1.000.000đ/lần

• Hỗ trợ khám sức khoẻ hàng năm tối đa: 500.000đ/nữ, 400.000đ/nam.

• Lễ 30/4 và 1/5: 1.000.000 đồng/người (2 ngày lễ)

• Lễ 02/9: 1.000.000đ/người

• Tết dương lịch: 1.000.000đ/người

• Tết âm lịch: 5.000.000đ/người





Được hưởng chế độ tham quan, nghỉ mát: 01 lần/năm. CBVC nào khơng tham gia

thì khơng được thanh tốn bằng tiền. Riêng nhân viên bảo vệ do phải ở lại trực

Trung tâm, CBVC nữ nghỉ thai sản, CBVC bị bệnh phải nằm bệnh viện trong thời

gian nghỉ mát thì được thanh tốn 70% giá trị 01 suất đi nghỉ mát.







Bố trí chỗ ở ngay tại Trung tâm cho CBVC sau khi xem xét hoàn cảnh cụ thể của

CBVC đang thuê nhà ở bên ngồi và có nguyện vọng muốn vào ở tại Trung tâm.

Biểu đồ 2.9: Tỷ lệ nắm rõ những chế độ, chính sách phúc lợi



Nguồn: kết quả khảo sát N=200

Theo kết quả khảo sát 200 người về việc nắm rõ những chế độ, chính sách

phúc lợi hiện nay của Trung tâm đối với cán bộ viên chức, người lao động, có 185

người năm rõ được chiếm tỷ lệ 93%, bên cạnh đó có 8% vẫn chưa năm được các

chế độ, chính sách phúc lợi này.

Biểu đồ 2.10 Nguồn nhận biết



Nguồn: kết quả khảo sát N=185

Qua tìm hiểu 185 CNCNV của trung tâm nhân biết thông tin về các chế độ,

chính sách phúc lợi hiện nay qua nhiều nguồn khác nhau với tỷ lệ gần như tương

đương nhau: trong đó có 24% tự tìm hiểu, 24% thơng qua người quản lý trực tiếp,

25% hỏi trực tiếp tại phòng Tài chính – kế tốn và 20% biết thơng qua phỏng tổ

chức - đào tạo.

2.3.2 Thực trạng hệ thống động viên bằng tinh thần

2.3.2.1 Mơi trường làm việc

Sau khi chính thức đưa vào sử dụng kể từ đầu năm 2016 ở các hạng mục như

tòa nhà khu hành chính, tòa nhà khu nghiên cứu thì mơi trường làm việc tại Trung

tâm hiện nay được đánh giá là tiện nghi, thoáng mát và sạch sẽ. Văn phòng làm việc

của tất cả các phòng, ban đều được trang bị máy điều hòa nhiệt độ

Biều đồ 2.11 Đánh giá về điều kiện làm việc tại trung tâm:



Nguồn: kết quả khảo sát N=200



Có 65 người chiếm tỷ lệ 33% trong tổng số 200 người tham gia trã lời khảo

sát cho rằng điều kiện làm việc tại trung tâm thoáng mát, 29% cho rằng sạch sẽ. Bên

cạnh đó vẫn còn 14% chưa hài lòng và cho rằng bụi bặm, chật trội, ồn ào. Để tạo

được môi trường làm việc tốt cho CBNV trung tâm cần chú ý hơn nữa về điều này.

Biểu đồ 2.12 Sự hài lòng với trang thiết bị



Nguồn: kết quả khảo sát N=200

Kết quả khảo sát 200 CBCNV về sự hài lòng với trang thiết bị của trung tâm

có 72% tỏ ra rất hài lòng và hài lòng, có 6% cảm thấy bình thường. Bên cạnh đó

vẫn có 8% cho rằng khơng hài lòng và 16% cho rằng rất khơng hài lòng.

Biểu đồ 2.13 Kiến nghị về điều kiện vệ sinh, trang thiết bị, an tồn lao động tại

nơi mình làm việc



Nguồn: kết quả khảo sát N=200

Khi được hỏi về việc có kiến nghị gì về điều kiện vệ sinh, trang thiết bị, an

tồn lao động tại nơi mình làm việc khơng thì 95% cho rằng tốt và khơng có kiến

nghị gì, có 5% trong tổng số 200 đáp viên có kiến nghị rằng nên tăng cường nhân

công làm vệ sinh trung tâm vào đầu tuần và cuối tuần, mua thêm các trang thiết bị

bảo hộ an toàn lao động cho CBCNV và đầu tư trang thiết bị nghiên cứu đầy đủ hơn

nữa, cập nhật các trang thiết bị mới. Đó là một số ý kiến được đề xuất.

Biểu đồ 2.14 Khơng khí làm việc tại bộ phận phòng, ban



Nguồn: kết quả khảo sát N=200

Khi được hỏi về Khơng khí làm việc tại bộ phận phòng, ban có 52% cho

rằng vui vẻ , hợp tác giúp đỡ lẫn nhau và bình thường. Nhưng bên cạnh đó một tỷ lệ

lớn các đáp viên cho rằng có tình trạng ganh tỵ, bè phái, đấu đã lẫn nhau giữa các



Tài liệu bạn tìm kiếm đã sẵn sàng tải về

Bảng 2.5: Mức bảo hiểm của trung tâm

Tải bản đầy đủ ngay(0 tr)

×