Tải bản đầy đủ - 0 (trang)
Quyền lợi, trách nhiệm của công chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng

Quyền lợi, trách nhiệm của công chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng

Tải bản đầy đủ - 0trang

4. QUẢN LÝ HỒ SƠ CƠNG CHỨC



01

02



Khái niệm



Quy trình



1. KHÁI NIỆM

 Hồ



sơ gốc của công chức: là hồ sơ

công chức do cơ quan có thẩm quyền

quản lý cơng chức lập và xác nhận lần

đầu khi công chức được tuyển dụng

theo quy định của pháp luật.



2. Quy trình



Trách nhiệm và

quyền của công

chức đối với hồ

sơ cá nhân



Nguyên tắc

quản lý hồ

sơ công

chức



Xây dựng

hồ sơ,

thành phần

hồ sơ công

chức



ch

á

r

t

Chế độ



n

n



a

y

bổ sun

u

q

qu

ơ

g, sửa

c

m

c

h

ữa dữ

Thẩ m của ơ công

l

iệu

nhiệ lý hồ s

công c hồ sơ

hức

n

c



Công

tác

quả

h

c

chuyển

giao, tiếp

nhận hồ sơ

công chức



5. THI ĐUA – KHEN THƯỞNG



01



Danh hiệu thi đua



02



Các hình thức khen thưởng



03



Nguyên tắc khen thưởng



1. Danh hiệu thi đua

i



N



N



n

du



d

ội



i



N



u



g



Danh hiệu thi đua đối

với cá nhân



ng



n

du



01



02



Danh hiệu thi đua đối

với tập thể.

g



03



Danh hiệu thi đua đối

với hộ gia đình



2. CÁC HÌNH THỨC KHEN

THƯỞNG



3. NGUN TẮC KHEN THƯỞNG



Tài liệu bạn tìm kiếm đã sẵn sàng tải về

Quyền lợi, trách nhiệm của công chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng

Tải bản đầy đủ ngay(0 tr)

×