Tải bản đầy đủ - 0 (trang)
TÀI LIỆU THAM KHẢO

TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tải bản đầy đủ - 0trang

99



14. Vương Minh



iệt (2005), Giữ chân nhân viên bằng cách nào, NXB Lao



động - Xã hội, H Nội.

15. Daniel H. Pink (2013),



ng l c 3 0, NX L o động - Xã hội, H Nội.



16. Business Edge (2006), T o đ ng l c làm vi c phải chăng chỉ c th bằng

tiền, NX trẻ, H Nội.



PH L C



P ụ lục : P i





iệc ại Cô



ảo á điề

Điệ lực



a



a



c



c a



i lao độ



ới



Hóa



PHIẾU ĐIỀU TRA NHU CẦU

Tơi tên là: Trịnh Thị Đ o h viên Trư ng Đ i h Lâm nghiệp H Nội.

Hiện n y, t i đ ng m nghiên ứu về đề t i “N iê cứ độ lực



iệc c o

i lao độ

ại Cơ

Điệ lực

a Hóa” để ho n

thiện uận văn th sỹ. ính mong Anh/Chị n ộ nhân viên giúp đỡ t i trả

i phiếu hảo s t s u đây.

T i xin m đo n nh ng th ng tin m Anh/Chị ung ấp sẽ đượ ảo

mật v hỉ s ụng ho mụ đí h th m hảo để ho n th nh uận văn ủ mình.

Chân thành cảm ơn s nhi t t nh c a Anh/Chị!

Câu 1. Anh/Chị hiện nay đang làm vị trí công việc nào trong Công ty?

Chứ

nh ng việ :................................................................................

ộ phận :...........................................Trình độ huyên m n:.....................

Câu 2 Theo Anh/Chị c c yếu tố ƣới đây có mức độ quan trọng

nhƣ thế nào đối với ản thân m nh?

Mức độ quan trọng đƣợc đ nh gi t ng ần từ 1 đến 5: 1 à hồn

tồn hơng quan trọng và 5 à rất quan trọng

Anh hị vui ng tí h v o tương ứng với mứ độ đ nh gi ủ mình.



Nhu



u



C c yếu tố

1. Thu nhập o

2. C ng việ ổn định

3. Điều iện o động tốt

4. Mối qu n hệ đồng nghiệp tốt

5. hi nhận th nh tí h trong ng việ

6. Cơ hội h tập nâng o trình độ

7. Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp

8. C ng việ phù hợp với hả năng, sở

trư ng



Hồn

tồn Khơng

Rất

Bình Quan

khơng quan

quan

thư ng tr ng

quan

tr ng

tr ng

tr ng

1



2



3



4



5



Anh/Chị có ý kiến và nhận xét khác:........................................................



Phụ lục 2: Phiếu khảo s t đ nh gi của ngƣời ao động về các biện

pháp, chính sách tạo động lực làm việc cho ngƣời ao động tại Cơng ty

Điện lực Thanh Hóa.

PHIẾU KHẢO SÁT

Tơi tên là: Trịnh Thị Đ o



h



Hiện n y, t i đ ng





iệc c o



i lao độ



thiện uận văn th



sỹ.



viên Trư ng Đ i h



Lâm nghiệp H Nội.



m nghiên ứu về đề t i “Nghiê cứ

ại Cơ



Điệ lực



ính mong Anh/Chị



a



độ



lực



Hóa” để ho n



n ộ nhân viên giúp đỡ t i trả



i phiếu hảo s t s u đây.

T i xin

mật v



hỉ s



m đo n nh ng th ng tin m Anh/Chị ung ấp sẽ đượ



ảo



ụng ho mụ đí h th m hảo để ho n th nh uận văn ủ mình.



Chân thành cảm ơn s nhi t t nh c a Anh/Chị!

PHẦN 1 : TH NG TIN CƠ BẢN ANH/ CHỊ

1. H v tên:…………………………....………………………………………

3. Độ tuổi





26 – 30







– 50



4. Chứ vụ hiện t i m Anh Chị đ ng đảm nhiệm?

……………………………………………….....………………………………

5. Anh hị m việ t i PC Th nh H



đượ



o âu?





PHÀN 2: CÂU HỎI KHẢO SÁT

1. Anh/ Chị

không?



h i



ng với mứ ương hiện n y nhận đượ t i PC Th nh H



2.Đ nh gi







nh hị về yếu tố tiền ương như thế n o?

1.Rất

khơng hài

lòng



Chỉ tiêu



2.Khơng

hài lòng



3.Khơng

iến

rõ ràng



4.Tương

đối h i

lòng



5.Hồn

tồn hài

lòng



1. Mứ tiền

ương phù hợp

2.Quy hế trả

ương rõ r ng

3.Mứ

ng ằng

trong trả ương

4.Tiêu hí đ nh

gi xếp ương rõ

r ng, ho h



3. Theo Anh/Chị tiền ương v tiền thưởng ủ PC Th nh H

qu n o nh nghiệp



h



trong ùng đị



so với



ơ



n như thế n o?



ơ qu n o nh nghiệp khác

ơ qu n o nh nghiệp khác

cơ qu n o nh nghiệp



h



ở ùng vị trí



ng việ



ơ qu n o nh nghiệp khác

4. Anh/Chị nhận thấy ương ủ mình





,s



ống hiến



ản thân h ng?



nh ng ống hiến ủ

5. Anh/Chị



h i



ản thân



ng với mứ thưởng hiện n y t i PC Th nh H



6. Anh/Chị đ nh gi thế n o về

Hóa?



phù hợp với năng



hình thứ



h ng?



hen thưởng t i PC Th nh



7. Anh/ Chị mong muốn nhận thưởng v o th i gi n n o?

8. Anh/Chị nhận thấy hế độ phú



ợi, đãi ngộ ủ PC Thanh Hóa đối với



mình như thế n o?



9. Anh/Chị thí h hình thứ phú ợi n o từ PC Thanh Hóa ?

Khác

10. PC Th nh H



gặp phải nh ng vấn đề s u về gi o nhiệm vụ



ng việ



cho nhân viên?



đúng ngư i đúng việ



11. hối ượng



12. Anh/Chị



ng việ m Anh/Chị đ ng đảm nhiệm như thế n o?



thấy p



với



ng việ hiện t i?



13. Hình thứ , nội ung hỉ tiêu đ nh gi th



hiện



ng việ



không?

14. C h thứ tiến h nh đ nh gi th



hiện



ng việ như thế n o?



phù hợp



15. Đ nh gi về m i trư ng m việ

rất h ng

hài lòng



Nội ung đ nh gi



khơng hài

lòng



bình

thư ng



Tương

đối hài

lòng



Hồn

tồn hài

lòng



1. u h ng hí nội ộ

vui vẻ, thoải m i

2.Lu n nhận đượ s hỗ

trợ, hợp t từ th nh viên

khác



3.H i ng với mối

qu n hệ đồng nghiệp

4. h ng gi n m việ ,

tr ng thiết ị đ p ứng

đ y đủ yêu u ng

việ .

5.ATVS o động u n

đượ ãnh đ o qu n tâm

6.Chế độ m việ v

nghỉ ngơi hợp

7.H i ng với m i

trư ng, điều iện m

việ



16. Anh/Chị



tí h



– Chơi ủ ph ng



n nơi mình



ngư i tí h

17. C h đối x



th m gi







nhất với



ho t động tập thể h y



đội nh m Vui



ng t ?



ho t động



ấp trên đối với



nhân viên ấp ưới v



đồng



nghiệp như thế n o?

18. Anh/Chị

ng việ



nhận đượ s hỗ trợ ủ



n ộ quản



tr



tiếp hi th



hiện



19. Phản ứng ủ



ấp trên hi



ng việ



20. Nội ung



hương trình đ o t o



hư đ t yêu



u?



giúp í h ho



ng việ hiện t i v



tương i h ng?



21. Anh/Chị đ nh gi thế n o về

22. C

trong



hình thứ đ o t o t i PC Th nh H ?



hương trình đ o t o t i PC Thanh Hóa

ng việ



đ p ứng đượ nhu



ủ Anh/Chị?



23.Anh hị đ nh gi thế n o về



ho t động đ o t o t i PC Th nh H ?

Mứ độ đ nh gi



Chỉ tiêu

STT

Đượ th m gi đ y đủ

các khóa huấn luyện

c n thiết để làm việc

1 hiệu quả

Nội ung đ o t o phù

hợp với công việc hiện

2 t i v tương i

Nội ung đ o t o phù

hợp kiến thức, kỹ năng

3 mong muốn

Cơ sở vật chất, trang

thiết bị phục vụ cho

4 đ o t o đ y đủ



Rất không

hài lòng



Khơng hài

lòng



tương đối

bình thư ng hài lòng



hồn tồn

hài lòng



u



Phương ph p đ o t o

5 phù hợp

Theo õi đ nh gi ết

6 quả đ o t o phù hợp

Kết quả th c hiện công

việ được cải thiện rất

7 nhiều s u đ o t o

Hài lòng với cơng tác

8đ o t o



24. Điều iện m việ t i ph ng



25. Anh/Chị



đượ



n ủ



ung ấp đ y đủ



nh hị như thế n o?



ng ụ phương tiện hi m việ ?



Tài liệu bạn tìm kiếm đã sẵn sàng tải về

TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tải bản đầy đủ ngay(0 tr)

×