Tải bản đầy đủ - 0 (trang)
I. NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG

I. NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG

Tải bản đầy đủ - 0trang

LOGO



Quan hệ lao động

1

Tổ chức đại diện

người sử dụng lao

động



Người lao động

5



2

Một số khái

niệm



Tổ chức đại diện tập

thể lao động tại cơ sở

4



3



Người sử dụng lao

động



Các nguyên tắc cơ bản của PLLĐ Việt Nam



1



2



3



Bảo vệ



Bảo vệ quyền và



Kết hợp hài hòa



NLĐ



lợi ích hợp pháp



giữa chính sách



của NSDLĐ



kinh tế và chính

sách XH



4



Tôn trọng và nghiêm

chỉnh tuân thủ những

quy định pháp luật lao

động quốc tế đã phê

chuẩn



II. Những vấn đề cơ bản được điều chỉnh bởi pháp luật lao động



1. Học nghề, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng

nghề

- Học nghề: Người lao động được quyền chọn nghề, học

nghề tại nơi làm việc phù hợp với nhu cầu của mình.



- HĐ đào tạo: là sự thỏa thuận về quyền và nghĩa vụ giữa

NLĐ với NSDLĐ trong trường hợp NLĐ được đào tạo, nâng

cao trình độ, kĩ năng nghề, đào tạo lại ở trong nước hoặc

nước ngồi từ kinh phí của NSDLĐ.



II. Những vấn đề cơ bản được điều chỉnh bởi pháp luật lao động



1. Học nghề, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng nghề

- Nội dung HĐ đào tạo: Nghề đào tạo; Địa điểm đào tạo, thời hạn

đào tạo; Chi phí đào tạo; Thời hạn người lao động cam kết phải làm

việc cho người sử dụng lao động sau khi được đào tạo;Trách nhiệm

hồn trả chi phí đào tạo; Trách nhiệm của người sử dụng lao động.

- Hoàn trả chi phí đào tạo: NLĐ khi đơn phương chấm dứt

HĐLD trái pháp luật thì hồn trả chi phí



Tài liệu bạn tìm kiếm đã sẵn sàng tải về

I. NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG

Tải bản đầy đủ ngay(0 tr)

×