Tải bản đầy đủ - 179 (trang)
Nguồn điều chỉnh tiền lương tăng thêm khi NN điều các qui định về tiền lương, nâng mức lương tối thiểu

Nguồn điều chỉnh tiền lương tăng thêm khi NN điều các qui định về tiền lương, nâng mức lương tối thiểu

Tải bản đầy đủ - 179trang

Quyền tự chủ



1.Thu nhập tăng thêm

2. Sử dụng kinh phí tiết kiệm

3. Thực hiện chi đối với khoản

thu nhập tăng thêm



17/08/17



LOGO



1.6.6 ĐỐI VỚI

ĐƠN VỊ SỰ

NGHIỆP DO

NGÂN SÁCH

NHÀ NƯỚC

BẢO ĐẢM

TOÀN BỘ KINH

PHÍ HOẠT

ĐỘNG



1. Thu nhập tăng thêm



LOGO



a) Căn cứ kết quả tài chính trong năm, đơn vị được quyết

định tổng mức thu nhập tăng thêm trong năm cho

người lao động, nhưng tối đa không quá 01 lần quỹ tiền

lương cấp bậc, chức vụ trong năm do nhà nước quy

định.

b) Việc chi trả thu nhập tăng thêm cho từng người lao

động (lao động trong biên chế và lao động hợp đồng từ

1 năm trở lên) theo quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị và

bảo đảm nguyên tắc người nào có hiệu suất công tác

cao, đóng góp nhiều cho việc tăng thu, tiết kiệm chi thì

được trả nhiều hơn.



17/08/17



2. Sử dụng kinh phí tiết kiệm



LOGO



 Trả thu nhập tăng thêm cho người lao động.

 Chi khen thưởng định kỳ, đột xuất cho tập thể, cá nhân

trong và ngoài đơn vị theo hiệu quả công việc và thành tích

đóng góp vào hoạt động của đơn vị;

 Chi phúc lợi, trợ cấp khó khăn, đột xuất cho người lao động,

kể cả các trường hợp nghỉ hưu, nghỉ mất sức trong năm; chi

thêm cho người lao động trong biên chế thực hiện tinh giản

biên chế;

 Chi tăng cường cơ sở vật chất của đơn vị;

 Trường hợp đơn vị xét thấy khả năng tiết kiệm kinh phí

không ổn định, đơn vị có thể lập Quỹ dự phòng ổn định thu

nhập để đảm bảo thu nhập cho người lao động.



17/08/17



3.Thực hiện chi với thu nhập tăng thêm



LOGO



Căn cứ kết quả hoạt động tài chính quý, năm của đơn

vị, nhằm động viên kịp thời người lao động phấn đấu

hoàn thành nhiệm vụ được giao, Thủ trưởng đơn vị sự

nghiệp thực hiện chi đối với khoản thu nhập tăng

thêm hàng qúy tối đa không quá 60% số chênh

lệnh thu lớn hơn chi đơn vị xác định được theo quý.

 Kết thúc năm, trước ngày 31/01 năm sau, tự xác định

số chênh lệch thu lớn hơn chi và kinh phí chi thu

nhập tăng thêm của năm trước

 Căn cứ quyết toán của đơn vị được cấp có thẩm

quyền phê duyệt:

+ Trường hợp số chênh lệch thu lớn hơn chi thực tế

cao hơn số đơn vị tự xác định và kinh phí chi trả thu

nhập tăng thêm (theo chế độ quy định) cao hơn số

kinh phí đã chi trả thu nhập tăng thêm cho người lao

động, đơn vị được tiếp tục chi trả thu nhập tăng

thêm cho người lao động theo chế độ quy định.

17/08/17



Tài liệu bạn tìm kiếm đã sẵn sàng tải về

Nguồn điều chỉnh tiền lương tăng thêm khi NN điều các qui định về tiền lương, nâng mức lương tối thiểu

Tải bản đầy đủ ngay(179 tr)

×
x