Tải bản đầy đủ
I. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY

I. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY

Tải bản đầy đủ

Báo cáo thực tập tốt nghiệp

SVTH: Lã Mai Phương

Thị trường xuất khấu chính: Hoa Kỳ 40%, Nhật Bản 45%, EƯ 10%, thị



trường khác vá nội địa chiếm 5% như Hàn Quốc, Đài Loan.


Tổng diện tích: 60.000m2.



Số lượng lao động: 2.797 người.



Số lượng đơn hàng tối thiểu: 2.000 pcs/ kiểu/ màu.



Số chuyền may: 35 chuyền.



Năng lực sản xuất: 850.000 sản phẩm 950.000 sản phẩm.



Công ty còn tham gia đầu tư cổ phần vào các đơn vị: công ty Legamex, công

ty Garmex Sài Gòn, Tổng công ty Hanosimex và là cổ đông sáng lập cùa công ty
đầu tư phát triển Gia Định (GDI).
Công ty Cổ Phần may Sài Gòn 3 – TP HCM là một trong những công ty sản
xuất xuất khẩu hàng may mặc uy tín hàng đầu Việt Nam, đặt biệt chuyên về các
chủng loại quần Jeans, Kaki và quần thể thao với tổng sản lượng hơn 10 triệu chiếc
mỗi năm.
Sài Gòn 3 luôn đặt sự chú trọng đối với chất lượng sản phẩm và dịch vụ
hướng đến sự hài lòng cho khách hàng làm nền tảng hoạt động của công ty. Chính
điều này đã đem lại cho công ty sự hợp tác bền vững, hiệu quả cùng đối tác của
mình và có nhiều cơ hội phát triển, thành công trong những năm qua.
Với bề dày lịch sử hoạt động trên 25 năm, nhờ vào sự đoàn kết của tập thể
cán bộ công nhân viên gồm hơn 2800 người luôn nỗ lực, sáng tạo, không ngừng học
hỏi nâng cao năng lực cùng với sự đầu tư công nghệ mới trong thiết kế, quản lý và
tổ chức sản xuất, chúng tôi đã có được sự phát triển bền vững, hiệu quả cùng với
đối tác của mình.
Chìa khóa thành công của công ty là văn hóa tập thể trau dồi 4 đặc trưng
quan trọng: đoàn kết, sáng tạo, hợp tác và phát triển.
 Các lĩnh vực hoạt động kinh doanh
Sản xuất kinh doanh xuất - nhập khẩu hàng may mặc, kinh doanh hàng thời

-

trang.
GVHD: Nguyễn Ngọc Châu

Trang 9

Báo cáo thực tập tốt nghiệp
-

SVTH: Lã Mai Phương

Nhập khẩu nguyên phụ liệu, máy móc, thiết bị, công nghệ và phụ tùng phục

vụ cho sản xuất các mặt hàng ngành dệt may. Mua bán nguyên phụ liệu, thiết bị
ngành may, quần áo.
-

Xuất khẩu các mặt hàng ngành dệt may. Kinh doanh nhà, môi giới bất động

sản, cho thuê nhà, dịch vụ tư vấn về quản lý kỹ thuật may.
Các hoạt động khác như: Công ty cổ Phẩn May Sài Gòn 3 hiện đang cho
thuê cao ốc văn phòng tại địa chi: 140 Nguyễn Vãn Thú, Phường Đa Kao, Quận 1,
Thành Phố Hồ Chí Minh.


Nhiệm vụ và giá trị cốt lõi
Công ty CP may Sài Gòn 3 đoàn kết cùng nhau với nhiệm vụ:



Mang lại sự hài lòng tối đa cho khách hàng về chất lượng thông qua việc

không ngừng cải tiến sản xuất, nâng cao năng lực quản lý.


Mang lại sự tăng trưởng về giá trị của công ty một cách bền vững cho cổ

đông.


Tạo môi trường làm việc thuận lợi, chuyên nghiệp, phát huy tính sáng tạo, có

tinh thần trách nhiệm cao và ngày càng nâng cao chất lượng cuộc sống cho người
lao động.
Giá trị của Sài Gòn 3 thể hiện qua:


Triết lý kinh doanh: “Tất cả cho chất lượng sản phẩm vì sự phát triển bền

vững của công ty”.


Thái độ với khách hàng và đối tác: Chuyên nghiệp - Hợp tác – Uy tín.



Thái độ đối với công việc: Trách nhiệm - Sáng tạo - Hiệu quả.



Thái độ đối với đồng nghiệp: Tinh thần tập thể - Tôn trọng - Công bằng -

Chia sẻ.


Chính sách chất lượng



Mọi cán bộ công nhân viên của công ty luôn làm việc với phương châm:



"Tất cả cho chất lượng sản phẩm vì sự phát triển bền vững của công ty "

GVHD: Nguyễn Ngọc Châu

Trang 10

Báo cáo thực tập tốt nghiệp



SVTH: Lã Mai Phương

Công ty luôn duy trì và không ngừng cải tiến hệ thống quản lý chất lượng

theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 9001:2008 làm cơ sở đề hoạch định, kiểm soát, cải tiến
chất lượng các quá trình trong hệ thống và đảm bảo chất lượng tối ưu nhất cho
khách hàng. Đáp ứng vượt trội mọi yêu cầu của khách hàng về chất lượng sản
phẩm, thời gian giao hàng, giá cả, an toàn và thuận lợi trong thanh toán tài chính.


Công ty áp dụng chính sách ISO 9001:2008 làm cơ sở để hoạch định, kiểm

soát, cải tiến chất lượng các quá trình trong hệ thống và đảm bảo chất lượng tối ưu
nhất cho khách hàng.


Hệ thống quản lí 5S, Kaizen Nhật Bản nhằm nâng cao năng suất lao động,

chất lượng công việc , liên tục tổ chức sắp xếp lại nơi làm việc, kỷ luật công việc và
cao hơn nữa đây chính là nét đẹp văn hóa của công ty.


Tham gia chương trình cải tiến doanh nghiệp (Factory Improvement Program

– FIP)


Triển khai áp dụng hệ thống Better Work nhằm cải thiện việc tuân thủ tiêu

chuẩn lao động và nâng cao tính cạnh tranh của công ty.


Chính nhờ những chính sách trên mà các nhà máy sản xuất của công ty đều

đã đư ợc đánh giá cao bởi các khách hàng uy tín trên toàn thế giới như: Nike, Levi
Strauss, JC. Penney, Aeon, Ito- Yokado, Tommy Hilfiger, Liz Claiborne, ANF,
Polo, Target, Pacsun, Sear, Perry Ellis, Charming Shop…..


Bên cạnh các khoản thưởng vào dịp Tết Nguyên Đán và các ngày Lễ lớn

trong năm, Công ty còn có những khoản khen thưởng kịp thời những tập thể, cá
nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.


Ngoài ra, Sài Gòn 3 còn có các chế độ phúc lợi hàng năm như phụ cấp trang

phục, trợ cấp cho các CBCNV có con nhỏ, trao học bổng cho con em CBCNV đạt
thành tích cao trong học tập, rèn luyện…


Một số thành tích nổi bật:



Huân chương lao động hạng Nhất, Nhì, Ba danh hiệu “Anh Hùng Lao Động”

do Chủ tịch nước trao tặng ngày 24/03/2008.


Chứng nhận về Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001-2000 cùa BVQI.



Bằng khen của Chính phủ và các Bộ.



Cờ dẫn đầu thi đua ngành công nghiệp TP.HCM.

GVHD: Nguyễn Ngọc Châu

Trang 11

Báo cáo thực tập tốt nghiệp

SVTH: Lã Mai Phương



Doanh nghiệp Dệt may tiêu biểu toàn quốc nhiều năm liền.



Sài Gòn 3 còn vinh dự được khách hành Uniqlo trao tặng giải thường “Nhà

cung cấp chất lượng” 2 năm liền 2010-2011.


Doanh nghiệp xuất khẩu uy tín nhiều năm liền.



Với bề dày lịch sử hoạt động trên 25 năm, nhờ vào sự nỗ lực của tập thể cán

bộ công nhân viên những người luôn nỗ lực, sáng tạo, không ngừng học hỏi cùng
với sự đầu tư công nghệ mới, linh động trong cách quản lý và tổ chức sản xuất.


Đặc biệt Công ty còn chú trọng đến chất lượng sản phẩm và uy tín đối với

khách hàng, sự hài lòng của khách hàng về chất lượng sản phẩm là chìa khóa thành
công và là nền tảng hoạt động cùa Công ty. Chính nhờ những điều này đã đem lại
cho Công ty sự hợp tác bền vững, hiệu quả cùng với các đối tác của mình và mang
lại nhiều cơ hội phát triển, thành công trong thời gian qua.

Hình. 1. 1. Một số danh hiệu đã đ ạt được.
II. NHIỆM VỤ, CHỨC NĂNG, ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN


Nhiệm vụ chính của Công ty là sản xuất hàng may mặc xuất khẩu, trong đó

chủ động gia tăng tỷ trọng hàng FOB qua các năm.

GVHD: Nguyễn Ngọc Châu

Trang 12

Báo cáo thực tập tốt nghiệp

SVTH: Lã Mai Phương

“Chúng tôi có một nhiệm vụ: phát triển thiết kế, sản xuất và tiếp cận thị trường bằng
nhừng sản phẩm may mặc chất lượng cao. Với nhiệm vụ này, chúng tôi sẽ duy trì
được vị trí hàng đầu của mình bằng cách thỏa mãn nhu cầu của khách hàng thông
qua những mong đợi sau: chất lượng đẳng cấp thế giới, hồi đáp nhanh, sản xuất linh
hoạt, giao hàng đúng hạn, đội ngũ nhiều kinh nghiệm, tiềm lực tài chính, đồng nhất
trong quản lý.”
(Trích từ website: www.saigon3.com.vn)


Công ty còn đ ẩy mạnh việc tiêu thụ hàng trong nước bằng cách xây dựng

thêm trung tâm thời trang Sài Gòn 3, tăng số lượng các đại lý và cửa hàng để tiêu
thụ sản phẩm của Công ty góp phần năng cao uy tín cũng như t ầm vóc của Công ty
trên thương trường trong nước cũng như là qu ốc tế.
III. CƠ CẤU TỔ CHỨC VÀ NHÂN SỰ
1. Cơ cấu tổ chức
Bộ máy quản lý của công ty được tổ chức theo cơ cấu quản lý trực tuyến
chức năng, tương đối gọn nhẹ và hợp lý. Quan hệ giữa các phòng ban với nhau là
quan hệ phối hợp, các phòng ban chuyên môn chỉ tham mưu và làm nhiệm vụ
nghiệp vụ, các phòng ban chức năng không có quyền ra quyết định.
Quan hệ cấp dưới là quan hệ hướng dẫn, hỗ trợ, giúp đỡ nhằm cụ thể hóa
thực thi mệnh lệnh của Tổng giám đốc. Hội đồng quản trị và Ban Giám Đốc: gồm
một Tổng giám Đốc, hai Phó tổng giám đốc và năm Giám Đốc xí nghiệp.
Mô hình tổ chức quản lý của công ty Cổ phần may Sài Gòn 3 được thể hiện
cụ thể như sau:

GVHD: Nguyễn Ngọc Châu

Trang 13